Leading
Effective Solutions
We work with your company to identify position requirements, implement recruitment programs, and initiate employee assessments that maximize recruitment efforts
- We’re here to help you step up your HR management, not to step on your HR department’s toes.
- Access to quality healthcare and employee benefits are significant attractor to quality employees.
- The only payroll question you’ll find yourself asking is “Is it payday already?”
- From designing a custom plan to implementing it at your business
Función preventiva y resolutiva
La JPRD cumple un doble rol fundamental
Sus decisiones son obligatorias para las partes desde su notificación y no suspenden la ejecución del proyecto.
Función Preventiva
Interviene de manera temprana para evitar que los desacuerdos se conviertan en controversias, a través de:
- Absolución de consultas técnicas y
contractuales. - Emisión de opiniones no vinculantes.
- Acompañamiento durante la ejecución del contrato.
Función Resolutiva
Cuando surge una controversia, la JPRD
- Emite decisiones vinculantes y de cumplimiento inmediato.
- Resuelve discrepancias técnicas y contractuales de manera especializada.
- Garantiza continuidad en la ejecución del contrato.
BENEFICIOS
Beneficios de la JPRD
BENEFICIOS
- 1 Prevención efectiva de conflictos
- Permite identificar y resolver problemas antes de que escalen.
- 2 Rapidez en la toma de decisiones
- Evita procesos largos como el arbitraje o el judicial.
- 3 Continuidad del proyecto
- No paraliza la ejecución contractual, evitando retrasos y sobrecostos.
- 4 Especialización técnica
- Las controversias son analizadas por profesionales expertos en la materia.
- 5 Mayor predictibilidad
- Las reglas están establecidas desde el inicio del contrato, brindando seguridad a las partes.
- 6 Reducción de costos
- Minimiza gastos asociados a litigios prolongados.
CLÁUSULA
Cláusula de Solución de Controversias
INICIO DE JPRD
Cómo iniciar una JPRD
Marco Normativo y Costos
Documentos Institucionales
